6時間を超える勤務の場合は休憩が必要です

労働基準法第34条により、労働時間が6時間を超える場合は休憩時間を設ける必要があります。
以下を参考に、休憩時間を設定してください。

求人ひながたの作成時に、基準を満たしていない場合はエラーが表示されます。